אנו מאמינים כי בקרה פנים ארגונית הינה אלמנט משמעותי בכל ארגון חזק ובריא. כל ארגון מנהל בקרה פנימית ברמה זו או אחרת, אולם ארגון בו הבקרה הפנימית ארגונית מוטמעת בנהליו, בתרבותו הארגונית ובתפיסת עולמם של עובדיו ומנהליו, יהיה ארגון יעיל, גמיש, יציב ומאושר יותר.
היכולת להבחין בין בקרה לביקורת ולהבין כי תהליכי הבקרה הם כלים המסייעים למנהל ולעובד בהתמודדות עם משימותיו, היא אחד ממקורות השינוי. ארגון אשר מייצר את התובנה הפנימית הזו, יוצר אנרגיה חיובית פנימית אשר מסייעת בהנעת תהליכים, מייצרת שקיפות פנימית, מגבירה בטחון עצמי של מנהלים ועובדים,מניעה יותר יוזמה ויצירתיות ומקנה יציבות גבוהה יותר הן של עובדים והן של תהליכי עבודה.
הטמעה של בקרה פנימית ארגונית הינו תהליך המערב את כל חלקי הארגון. כל גורם בארגון בהתאם לצרכיו ויכולתו. התהליך מתחיל בהנהלה ומשם זורם בארגון. אנו ב-2Leap יודעים לקחת כל ארגון, בכל מצב התחלתי ולבנות עימו את תהליך ההטמעה באופן ההולם את צרכיו, מאפייניו ויכולותיו.
ברשותנו כלים רבים אשר נוסו והופעלו בארגונים שונים ומגוונים ואנו יכולים לספק למנהלים ולעובדים המעורבים תמיכה וידע אשר יאפשרו להם להוביל את התהליך ולהטמיעו בארגון.
ארגון אשר יטמיע את התהליך לאורכו ולרוחבו יחוש בהבדלים רבים: בעיות ותקלות יצופו וייפתרו בשלבים מוקדמים, מכשולים יזוהו מוקדם, רמת הפתיחות הפנימית תגדל, השקיפות תעלה, שביעות רצון העובדים והמנהלים תגבר, אורך חיי העובד בארגון יגדל והארגון עצמו יעבוד כמכונה משומנת ויעילה יותר.
אנו נשמח לבוא אליכם ולסייע בידכם באפיון ובהטמעת התהליך המתאים לכם לקפיצת מדרגה זו.
.jpg?id=8145554)
